Altfor ofte blir søkelyset på fordelene med digitalisering, automatisering og programvare kun rettet på effektiviseringspotensialet. Kalde fakta om tid og penger spart for bedriften. Jeg mener at det menneskelige aspektet fortjener en mye større plass når vi snakker om fordelene som ligger i å omstille måten vi jobber på.
Dette er særdeles viktig innen økonomi, regnskap og finans. Funnene fra en undersøkelse av Robert Half, et ledende globalt konsulentfirma innen HR, viser nemlig at økonomiavdelingen scorer lavest når det gjelder trivsel på arbeidsplassen og hvor givende de føler at arbeidet deres er.